国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
创新互联专注于个旧网站建设服务及定制，我们拥有丰富的企业做网站经验。 热诚为您提供个旧营销型网站建设，个旧网站制作、个旧网页设计、个旧网站官网定制、
微信平台小程序开发服务，打造个旧网络公司原创品牌,更为您提供
个旧网站排名全网营销落地服务。二是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
当前文章：产假可以提前多久休(员工请产假需要提交哪些资料)
浏览路径：
http://www.hxwzsj.com/article/dcp.html
